2 de febrero, 2023
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Buenas noticias para el sector, ya que tras 11 días de huelga, los sindicatos CCOO, LAB y UGT han aceptado la propuesta del Gobierno vasco, que afecta a más de la mitad de los trabajadores.

Los principales sindicatos han decidido aceptar la propuesta de mediación del Gobierno vasco para el convenio del Metal de Vizcaya, que afecta a más de 52.000 personas. El acuerdo contempla subidas salariales, acordes al IPC, y la revisión salarial, así como otras mejoras sociales.

Tras once jornadas de huelga por el bloqueo de las negociaciones, esta propuesta surgió en la tercera reunión que mantuvieron representantes sindicales y de la patronal del Metal de Vizcaya, con la mediadora nominada por el Gobierno vasco, que ha recogido planteamientos de cada parte para llegar a una resolución de convenio.

La propuesta contempla una  vigencia de 4 años (de 2022 a 2025), con subidas salariales del 6,5% para el 2022, el 4% para el 2023; el 2% para el 2024 y el 2,5% para el 2025, con revisión salarial si el IPC acumulado supera el incremento aplicado del 15% con efectos a enero de 2026.

Entre otras cuestiones, se establece un día de libre disposición a partir del 2023 con carácter recuperable; para  2024, 2 horas tendrán la consideración de no recuperables y en 2025, otras 2 (sumando un total de 4). En cuanto a los permisos retribuidos se iniciarán su disfrute el primer día laborable posterior al hecho causante y el resto de los días se estará a la jurisprudencia del Tribunal Supremo.

El resto de cuestiones incluidas en la propuesta de mediación ya estaban aceptadas con anterioridad en mesa negociadora, como son la inclusión del colectivo LGTBIQ+ en el protocolo de acoso sexual y por razón de sexo, un incremento del seguro hasta los 28.000€, inclusión en la clausula de subrogación de las actividades de instalación, mantenimiento de fibra óptica y telefonía, así como la redacción de la garantía mínima para evitar interpretaciones contrarias a su aplicación.

Fuente: https://ugteuskadi.net/

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