Sisteplant, entre las 100 Mejores Empresas para Trabajar en España con un modelo basado en la estabilidad y el desarrollo profesional

Sisteplant, empresa especializada en el desarrollo de soluciones y servicios para la industria inteligente, vuelve a situarse entre las mejores empresas para trabajar en España en el Ranking de Actualidad Económica, un reconocimiento que recibe por quinto año consecutivo en el marco de su apuesta por un modelo laboral basado en la estabilidad, el desarrollo profesional, la formación y la flexibilidad. 

La estabilidad laboral es uno de los principales pilares de este modelo, con un porcentaje de contrataciones indefinidas que roza el 100%. Junto a ella, Sisteplant pone el foco en las oportunidades de crecimiento profesional, a través de medidas como su política de movilidad interna, y en la flexibilidad organizativa, con iniciativas orientadas a favorecer la conciliación y la adaptación a las necesidades de sus profesionales. 

La compañía complementa estas medidas con beneficios como la retribución flexible y una apuesta específica por la formación y el desarrollo de sus profesionales. Precisamente la formación, con 320 puntos, es el ámbito en el que Sisteplant obtiene una mayor puntuación en esta edición del ranking, seguida de las condiciones laborales, con 300 puntos; los beneficios, con 230; y ESG, con 225. 

Esta apuesta por las personas adquiere especial relevancia en una compañía como Sisteplant, cuya actividad está estrechamente ligada a la innovación y al desarrollo de tecnologías avanzadas para la industria. En un entorno en constante evolución, atraer talento especializado y, al mismo tiempo, ofrecer a los profesionales oportunidades para actualizar sus conocimientos, asumir nuevos retos y desarrollar su carrera dentro de la organización resulta clave para mantener la capacidad de innovación de la compañía. 

El Ranking, referente anual en el ámbito de los RRHH en el mundo empresarial, basa su puntuación en un cuestionario elaborado por consultores y expertos en gestión de personas que analiza diferentes aspectos relacionados con las políticas y prácticas de las compañías. En total, Sisteplant ha alcanzado 1.585 puntos en esta edición. 

Alfonso Ganzabal, CEO de Sisteplant, ha señalado: “Formar parte por quinto año consecutivo de este ranking es un reconocimiento a una forma de entender la compañía y, sobre todo, un estímulo para seguir avanzando. En una empresa tecnológica e industrial como la nuestra, las personas y la innovación van irremediablemente unidas. Necesitamos atraer talento con conocimiento especializado, pero también crear las condiciones para que nuestros profesionales puedan seguir aprendiendo, asumiendo nuevos retos y creciendo junto a Sisteplant. Mantener este compromiso en el tiempo es fundamental para nosotros”.